SMETA 企業社會責任與道德貿易稽核

穩健的社會責任管理體系

根據 2025 年 6 月由 SGS 執行的稽核報告 (Ref: ZC5000062649)，華江發在以下關鍵領域展現了完善的管理制度：

真實數據：打造幸福職場

SMETA 稽核不僅檢查文件，更深入訪談員工。以下是報告中的實際發現：

• 優渥的加班待遇: 我們的加班費計算標準為平日工資的 134% 至 167% (符合勞基法)，且加班完全基於員工自願 (Voluntary)。
• 穩定的就業環境: 稽核顯示員工流動率極低 (Annual Worker Turnover < 2%)，且缺勤率為 0.0%，證明了員工對公司的向心力。
• 正向的員工關係: 報告指出受訪員工對管理層持「正面 (Favorable)」態度，並對薪資與工作保障表示滿意。
• 健康與安全: 我們定期進行職業安全訓練，雖稽核中發現部分改善空間（如噪音評估），但我們已承諾於 60 天內完成改善，展現持續進步的決心。

線上閱覽 SMETA 稽核報告

您可在此查閱由 SGS Taiwan 出具的完整 Sedex Members Ethical Trade Audit Report (Version 7)。內容涵蓋勞工權益、健康安全與環境評估。(共75頁)

質量、產能與道德的完美平衡

在華江發，我們認為一張訂單的成功，不僅取決於產品的 精密公差 (ISO 9001) 和 準時交付 (SGS FCCA)，更取決於其背後的 道德足跡 (SMETA)。

我們承諾：

• 持續監控供應鏈風險。
• 為台灣與上海廠區的員工提供安全、尊嚴的工作環境。
• 配合客戶進行各類驗廠 (Audit)，保持 100% 的透明度。